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集团党委委员、副总经理李建峰带队赴建投集团调研法治建设工作

时间:2020-06-03 12:44   来源:湖北省联合发展投资集团   点击:

6月2日,联投集团党委委员、副总经理李建峰带队调研建投集团法治建设工作,就推进重大法律纠纷案件处置、加强法治建设工作进行指导交流。集团总法律顾问、风控法务部部长蒋曲,集团常年法律顾问,建投集团党委书记、执行董事周俊,建投集团党委副书记、总经理陈传革,建投集团党委副书记、副总经理刘祖雄等参加调研。

调研会中,建投集团对五个重大纠纷案件进行了介绍,就案件争议点进行讨论,联投集团领导及法律顾问提出指导建议,群策群力,充分发挥了调研平台的作用。李建峰同志充分肯定了建投集团在法治建设工作方面取得的成绩,针对建投集团的法治成果,总结了“四个特点”:领导高度重视、案件处理有力、人员组织健全、建章立制工作完善。同时他强调,要高度重视重大法律纠纷案件的处置工作,坚持“八项原则”,即要坚持法治思维、坚持目标思维、坚持成本思维、坚持优化策略、坚持多措并举、坚持结果导向、强化主体责任、注重举一反三。

污云播安卓破解版2018 对于2020年度法治建设工作,他提出了“八项重点工作”:一是要加强党对法治工作的领导,要坚持党对法治工作的政治领导、思想领导和组织领导,经营单位党委主要负责人要把法治建设主体职责压紧压实。二是要加强法治工作服务“6+5”党建达标。法治工作要主动作为,积极推动疑难问题解决,为重大项目和决策提供法律支撑,推动党建与业务融合落实落地。三是要加强法务合规制度建设。强化制度顶层设计,善于运用全局思维搭建科学有效的法务合规制度体系,用制度保护干部担当,推动事业蓬勃发展。四是要加强法律纠纷案件管理。强化对案件处置的过程管控,通过规范流程、台账管理、绩效考核等手段,化解案件存量,严格控制增量,提升案件处置成效,为企业发展清障化瘀。五是要加强企业风险防范能力建设。通过加强集团管控、强化内控体系、完善管理制度、建立监督评价机制等手段,提升防范和化解重大风险的能力。六是要加强企业法治文化建设。要持续推进“七五”普法工作,做到方式要新、阵地要实、内容要全、对象要广,营造依法治企、合规经营的法治氛围。加强法治人才队伍建设。七是要要做好法治队伍的政治建设、能力提升和队伍管理,特别是要做好法律服务中介机构管理,确保法律服务质量,建立“黑名单”制度,维护集团利益。八是要加强联投法治品牌建设。做好“七五”普法验收,谋划“八五”普法规划,鼓励创新创建,打造一批法治精品,推动“法治联投”建设。

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